Des stratégies à l'épreuve du futur
Conseil aux dirigeants qui savent qu'accélérer n'est pas toujours la meilleure option
Nous concevons avec vous des modèles économiques à la hauteur des bascules en cours et à venir. Sans sacrifier votre performance immédiate, nous préparons les redirections qui feront votre activité demain.
Notre métier : nourrir l'imagination stratégique et faire place au long terme
Les missions d'accompagnement
Chaque mission poursuit un double objectif : rendre votre activité viable pour demain, et votre équipe dirigeante capable de la réinventer après-demain, sans nous.
QUELQUES EXEMPLES DE FORMATS
Conférence sur les organisations qui savent se réinventer face aux bascules en cours ou à venir
Séminaire de 2 jours pour révéler l'ampleur de vos marges de manœuvre et vos forces sous-estimées face aux futurs possibles
Série de 3 ateliers au sein d'une équipe projet, pour rendre le projet à la fois efficace à court terme et à l'épreuve de différents futurs
Programme qui embarque une vingtaine de managers, pour imaginer des trajectoires stratégiques enthousiasmantes dans le monde de demain
Mission pour structurer le pilotage de l'innovation de modèles économiques, et accélérer les redirections qui feront l'activité de demain
Publication
L'imagination stratégique
L'imagination stratégique est la capacité des dirigeants à penser et initier des recompositions profondes de leurs activités, pour les rendre adaptables au monde qui vient.
Cette imagination rare et précieuse, la voici à l'œuvre dans ce petit livre, qui présente les enseignements de 5 belles missions de redirection stratégique dans le monde de l'industrie.
Le tout résumé en 48 pages, aux éditions dixit.net.
Commander la version papierLes ligues d'imagination stratégique
Vous dirigez une PME ou entreprise de taille intermédiaire ? Vous vous questionnez sur la viabilité de votre modèle dans le monde qui se profile ? Vous vous sentez bien trop seul pour le faire bifurquer ?
C'est le but de chaque ligue d'imagination stratégique : réunir une dizaine de personnes d'un même secteur, sélectionnées parmi les plus mobilisées et les plus aptes à faire des pas de côté… pour redécouvrir ses capacités d'action, amorcer un effet de bascule et se prendre au jeu ensemble !
Notre regard sur le monde
Nous entrons dans une ère qui rebat toutes les cartes
Certaines bascules, notamment climatiques, géopolitiques, énergétiques ou numériques, sont des game changers. Ces bascules nous font changer de monde, ou au moins d'époque. Face à elles, nos solutions stratégiques habituelles sont inefficaces, voire pire, elles renforcent nos vulnérabilités.
Il faut totalement revoir la manière de jouer la partie. La différence ne se fait plus sur des incréments d'optimisation ou de puissance de frappe. La différence tient à notre capacité à réinventer nos modèles, pour les rendre adaptables à des contextes inédits.
Cela remet l'art de la stratégie au centre du jeu !
Être compétitif ne veut plus dire être viable
Faute de repères dans ce monde nouveau, accélérer devient trop souvent le seul horizon stratégique acceptable. Cette fuite en avant saccage la planète et détruit notre santé... mais l'entreprise qui parvient à rester compétitive, elle, croit pouvoir s'en sortir.
Sauf qu'aujourd'hui, le manque d'imagination stratégique coûte de plus en plus cher. Des entreprises deviennent trop gourmandes en ressources pour un monde limité. D'autres deviennent trop optimisées pour un monde de plus en plus instable.
Nous proposons une alternative, un renversement de perspective : la performance n'est plus une fin en soi, mais un élément à prendre en compte parmi d'autres. Ce qui compte désormais, c'est d'assurer la viabilité de votre entreprise et de votre territoire à dix ans.
Il nous faut faire converger les horizons
Préparer les redirections qui feront votre activité demain tout en maintenant votre performance immédiate est doublement vital. Faire le premier sans le second condamne à court terme. L’inverse condamne à moyen terme.
Les organisations qui sauront se réinventer sans décrocher ouvriront la voie.
C’est tout l’enjeu. Faire converger les horizons, c’est articuler 4 mouvements clés : renoncement, maintenance, innovation de robustesse, graines de futur.
Tous les dirigeants redeviennent débutants (même les vieux)
Dans un monde devenu incontrôlable, la finalité stratégique n°1 devient la viabilité, c'est-à-dire un savant mélange de robustesse, de sobriété et de performance. Assumer ce constat, c'est sortir du « monothéisme » de la performance, et donc diriger autrement.
C'est développer de nouvelles capacités, aux antipodes de nos réflexes habituels :
- 1
Rechercher la perplexité et chérir les questions stratégiques vertigineuses et essentielles.
- 2
Déclassifier la stratégie pour ouvrir les portes de la réflexion aux non-dirigeants.
- 3
Dézoomer dans le temps en triplant nos horizons habituels.
- 4
Dézoomer dans l'espace pour s'intéresser au monde avant son organisation.
- 5
Jongler, mais plus seulement entre les urgences… Entre l'urgence et l'avenir.
Vous partagez ces constats ? Nous vous aidons à en faire des leviers d'action.
Podcast : les ressorts de l'imagination stratégique
Dans cette enquête ouverte et au long cours, nous agitons nos cerveaux avec des dirigeants, des prospectivistes, des praticiens de l'intelligence collective ou de la démocratie au travail, des géographes et des historiens, pour faire émerger des options stratégiques inattendues et enthousiasmantes, et tracer d'autres trajectoires possibles pour nos entreprises.
↗ Découvrir le podcastClients & équipe
Références
Quelques témoignages
« C'est impressionnant de voir les ressources dont une société dispose et l'effet salvateur d'aborder ces futurs possibles autrement. 17tournants nous a permis de structurer cette démarche pour aboutir à une remise en question de notre modèle et surtout apprendre à le challenger en profondeur régulièrement. »
Kevin Pierre-Emile, Président Fives Maintenance
« Nous sommes ressortis de l'accompagnement de 17tournants avec une vision claire de ce à quoi nous devons nous préparer, et la mise en avant des éléments clés de notre modèle actuel autour desquels nous réinventer. Les équipes, interpelées sur des fondamentaux, sont ressorties motivées pour se saisir de questions inconfortables mais stimulantes. »
Aude Maury, Directrice de la performance, Spie Batignolles
« J'avais sélectionné 15 de mes plus rigides managers pour participer aux premières réflexions sur notre résilience stratégique. Je me souviens de leurs appels le soir du premier Workshop : « Enfin une approche différente et en phase avec l'ensemble de notre écosystème ! Il faut qu'on intègre ça dans nos logiciels de réflexion et de prises de décision » »
Jean-Marie Carvalho, Vice President Collins Aerospace jusque 2025
L'équipe
Consultant en stratégie et conférencier. Docteur en psychologie, il accompagne à la fois la dimension stratégique et le changement culturel et comportemental nécessaire à de réelles mutations de modèle.
LinkedIn ↗Consultant spécialiste des périodes de grand changement et des subtilités humaines inhérentes à ces contextes, il aide les équipes et les dirigeants à continuer d'avancer dans la complexité.
LinkedIn ↗Les amis
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